Нам необходим HR-менеджер, способный обеспечить растущие кадровые потребности компании, в т.ч. по развитию новых направлений.
Мы ищем человека с высоким уровнем профессиональной мотивации и вовлеченности, который понимает, как привлекать и удерживать эффективных сотрудников, а также совершенствовать корпоративную культуру и отлаживать бизнес-процессы.
Нам нужен человек с подтвержденным опытом формировании эффективных команд, стремящийся пробовать новые инструменты и подходы, который не боится сложных задач, инициативный и со структурным подходом.

‼️Задачи:
1. Реализация полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, описание вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка кандидатов
2. Онбординг и контроль адаптации персонала, развитие, обучение, мотивация персонала
3. Организация тренингов, внутреннее обучение, формирование и поддержка в актуальном состоянии корпоративной базы знаний
4. HR- аналитика (отчетность и аналитика подбора, воронки подбора, причины отказов, стоимость подбора, эффективность и пр.)
5. Инициирование и организация мероприятий для повышения показателей эффективности сотрудников и укрепления корпоративной культуры
6. Реализация активностей в части формирования внутреннего и внешнего HR-бренда компании
7. Экспертная помощь и рекомендации руководителям отделов в сложных задачах, касающихся команды или кадровых вопросов
8. Разработка и корректировка мотивационных программ, ЛНА, инструкций, регламентов
9. Частичное ведение кадрового документооборота, воинского учета

‼️Наши требования к кандидату:
1. Подтвержденный успешный опыт работы в сфере HR (рекрутинг, оценка, адаптация, мотивация, обучение) не менее 3 лет и выше, понимание всех HR процессов внутри организации
2. Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
3. Глубокая экспертиза подбора (проведение интервью, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов)
4. Знание способов материальной и нематериальной мотивации‚ обучения взрослых
5. Системный и структурированный подход к решению задач
6. Профессиональная вовлеченность
7. Целеустремленность, отличные коммуникативные навыки и предприимчивость, внимательность, ответственность
8. Знание кадрового делопроизводства и 1С ЗУП
9. Навыки управления конфликтами
10. Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом

🔷Со своей стороны, мы гарантируем Вам: достойный доход, работу в современной компании в окружении профессионалов своего дела, поддержку руководителя, наставничество и поддержка при вхождении в должность, комфортные условия работы.
1. Официальное трудоустройство
2. Оклад (на руки) 100 000 рублей
3. Оплата мобильной связи
4. Современный и комфортный офис в БЦ Механобр
5. График работы: пн-пт с 9:30 до 18:00.